La candidata del Partido Popular a la Alcaldía de Valencia, Mª José Català. Foto: Mª José Català.

Mª José Catalá se compromete a facilitar la conciliación y la natalidad mediante una línea de ayudas de 500.000€

  • Presenta un Plan en el que se contemplan ayudas a PYMES de menos de 50 trabajadores que aprueben planes de igualdad en los que se incluyan medidas específicas que faciliten la conciliación.
  • Destaca que Valencia tiene un problema de falta de natalidad y propone que el Ayuntamiento articule ayudas de 2.000 € anuales “para aquellas madres que libremente han decidirlo serlo y tienen dificultades económicas y laborables”.
  • Señala que impulsará “cláusulas en la contratación pública para favorecer a las empresas que en su acción y en su organización interna faciliten la conciliación familiar y laboral de sus trabajadores”.
  • Manifiesta que si elegida Alcaldesa destinará 35 millones al año para que la Educación Infantil de 0 a 3 años sea gratuita en Valencia, “lo que también contribuirá a facilitar la conciliación y a apoyar la maternidad”.
  • Asegura que el Ayuntamiento de Valencia puede ser uno de los más avanzados en la Atención Social Avanzada, “pero para ello debemos abordar la pobreza que con el tripartito de Ribó en la ciudad ha subido 6 puntos y 9 la infantil, con el 33% de los niños menores de 16 años en riesgo de exclusión social”.

La candidata del Partido Popular a la Alcaldía de Valencia, Mª José Català, ha presentado hoy un plan de acción para favorecer la conciliación laboral y para ayudar al fomento de la maternidad.

Catalá ha manifestado estar preocupada porque en la ciudad de Valencia, con una población cercana a los 800.000 habitantes, solo hay 18.931 niños censados de 0, 1 y 2 años, con una evolución decreciente en los últimos años”. Frente a este problema, ha manifestado “proponemos poner en marcha un ambicioso Plan de Conciliación y Apoyo a la Natalidad”.

El Plan que llevaría adelante Catalá si es elegida Alcaldesa contaría con dos ejes de actuación”:

Por una parte,  “adoptaremos acciones positivas y medidas que nos permitan conciliar más y mejor, de una manera real y efectiva, porque valoramos el tiempo que pasamos con la familia”, ha explicado

Por otro lado, “desarrollaremos medidas de fomento de la natalidad, dirigidas a apoyar a la mujer embarazada ante la llegada de un nuevo hijo”, ha destacado..

En cuanto a las acciones para favorecer la CONCILIACIÓN, ha explicado que para apoyar a las empresas que avancen en una ordenación de los horarios y de los tiempos de trabajo que favorezca la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de hombres y mujeres, “abriremos una línea dotada con 500.000 € al año para las empresas que apuesten por flexibilizar la jornada de trabajo”.

Asimismo, ha propuesto “premiar con incentivos a las PYMES de menos de 50 trabajadores que aprueben  planes de igualdad en los que se incluyan medidas específicas de conciliación, además de aquellas otras dirigidas a reducir la brecha salarial y a eliminar obstáculos a la promoción de la mujer en la empresa”.

El Plan incluye también, ha señalado, “cláusulas en la contratación pública para favorecer a las empresas que en su acción y en su organización interna faciliten la conciliación familiar y laboral de sus trabajadores”.

Desde el Ayuntamiento, ha continuado Catalá, “también impulsaremos el teletrabajo, para que sea más fácil realizar muchas de las tareas de nuestro puesto desde cualquier lugar y a cualquier hora del día, aprovechando las ventajas que nos ofrecen las nuevas tecnologías de la información y la comunicación”.

Igualmente, ha recordado que entre sus propuestas electorales está “la gratuidad de la Educación Infantil de 0 a 3 años a todas las familias de la ciudad, sea cual sea la escuela infantil que elijan para sus hijos, destinando para ello hasta 35 millones de euros al año, como medida fundamental para favorecer la conciliación laboral y familiar”.

Sobre el segundo eje del plan, fomentar la NATALIDAD, ha informado que tendrá como objetivo “ayudar las mujeres que libremente deciden ser madres y tienen dificultades económicas o laborales con ayudas de 2.000€”.

En concreto, ha indicado que “el plan contempla ayudas económicas (en alimentos, vivienda, o manutención…), psicológicas (con expertos municipales a disposición de las beneficiarias) y sociales (acompañamiento de la madre en sus visitas médicas o ayuda municipal a través de programas de asistencia para los bebés durante los periodos en los que la madre no está en casa o ayuda a los padres en la búsqueda de trabajo para lograr la independencia económica)”.

Fuente: María José Català.

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